МБОУ СОШ с.Кривояр
с. Кривояр Ровенский район Саратовская область
  • Профсоюзная организация

    Информация о выплатах с 01.09.2020г. за классное руководство

    Постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2020 г. N448 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования» утверждены Правила, согласно которым выплата денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам именуется «ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам» и выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно, но не более 2-х выплат одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.

    Официальные документы

    Полезные ссылки

    Специальная оценка условий труда (СОУТ)

    Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

    Сводная ведомость оценки условий труда

    Основные задачи и цели
     

    1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
    2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
    3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной полити­ки приоритетности образования и науки.
    4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
    5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
    6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
    7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
    8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимо­помощи и сотрудничества в организациях системы образования.

    - ведет переговоры и заключает коллективный договор и соглашения с работодателем , содействует их выполнению и осуществляет контроль  за реализацией принятых в них обязательств;
    - осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства, правил и норм охраны труда и окружающей среды, законодательства в области социального страхования и охраны здоровья в отношении членов Профсоюза;
    - оказывает непосредственно или через территориальный (областной, краевой, республиканский) комитет (совет) профсоюза юридическую помощь членам Профсоюза; 
    - участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством РФ;
    - представляет и защищает по просьбе членов Профсоюза их интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров вплоть до обращения в суд

    • Возможность контролировать соблюдение своих законных прав. Если каждый сотрудник вынужден отстаивать свои права самостоятельно, это превращается в практически невозможную задачу. Профсоюз позволяет работникам сплотиться и заставить работодателя соблюдать закон.
    • Возможность влиять на руководство предприятия, улучшать себе рабочие условия и повышать уровень оплаты. Если более половины сотрудников входят в профсоюз, он имеет право заключить от их имени договор с предприятием. В дальнейшем сотрудникам не придётся самостоятельно следить за тем, насколько комфортные и выгодные условия обеспечивает им работодатель – за этим следит профсоюз.
    • Получать юридическую помощь при необходимости. Если сотруднику кажется, что с ним поступили несправедливо, он не сможет самостоятельно доказать свою правоту, поскольку один человек не способен бороться с крупной компанией. Профсоюз решает эту проблему, проверяя законность всех сокращений, увольнений, взысканий и прочих санкций в отношении работников.

    Основные задачи и цели
     

    Опишите задачи профсоюзной организации.

    Задачи работы первичной профсоюзной организации:

    1. Задача 1
    2. Задача 2
    3. Задача 3

    Как вступить в профсоюз

    Как вступить в профсоюз

    Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация (далее - первичка). Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

    Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими, не менее 3-х человек, работниками.

    Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и положением о первичной профсоюзной организации. После этого необходимо провести переговоры с территориальной (городской, районной) организацией данного профсоюза о желании создать на Вашем предприятии первичную профсоюзную организацию.

    Если же территориальной организации нет, Вам нужно обратиться непосредственно в профсоюз.

    В случае принятия территориальной организацией профсоюза (профсоюзом) решения об учреждении первичной профсоюзной организации проводится учредительное собрание, на котором принимается решение о создании первички, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.

    Образец заявления о приеме в профсоюз

    В профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации
    _______________________________
    наименование организации
    от _____________________________
    фамилия, имя, отчество
    _______________________________
    должность

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу принять меня в профсоюз ________________________________.
    наименование профсоюза
    Устав профсоюза признаю и обязуюсь выполнять.

    Дата         Подпись


    Образец заявления на перечисление членских профсоюзных взносов

    Директору ________________________
    наименование предприятия
    __________________________________

    от _______________________________
    фамилия, имя, отчество


                             ЗАЯВЛЕНИЕ
    Прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере 1% и перечислять на счет первичной профсоюзной организации _________________________________________.


    Дата         Подпись

    Укажите название профсоюзной организации.
    Укажите название профсоюзной организации
    Укажите тип организации
    Телефон
    0 (000) 000-00-00
    Адрес
    Улица Примерная, д. 1
    Электронная почта
    test@test.ru
    Сайт
    График работы
    Пн–пт 09:00–15:00

    Предложения от профсоюза

    Льготные путевки в санаторий членам профсоюзов

    Документы не выбраны

    Льготные билеты в театры на май и июнь

    Документы не выбраны

    Состав профсоюзного комитета

    Мухамбетова Макбуза Владимировна.
    Председатель профсоюзной организации
    #ПЕРВОМАЙСКИЙ ТОПОНИМ#ПЕРВОМАЙ2024
    27.02.2024г в первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ с.Кривояр состоялось отчетно- выборное профсоюзное собрание. С отчетным докладом выступила председатель ППО Мухамбетова М.В. Было внесено предложение, считать работу профсоюзной организации- удовле

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie